La industria farmacéutica, en España, es un sector puntero en su actividad de investigación, desarrollo y producción. Guiado por la innovación y por la excelencia, es, además, un motor económico y fuente de empleo de calidad y cualificado, que da trabajo a más de 40.000 profesionales.

Es también un sector inclusivo y comprometido con la igualdad, con un 51% de mujeres entre sus empleados, que se acerca a la paridad en puestos directivos, y con más de la cuarta parte de empleados menores de 29 años, de acuerdo con los últimos datos de Farmaindustria. De este sector es del que nos sentimos orgullosos de formar parte en Manantial Integra Farma. En nuestro caso, hace ya casi 15 años quisimos dar un paso más en la vocación inclusiva de la industria farmacéutica.

"La industria farmacéutica, en España, es un sector puntero en su actividad de investigación, desarrollo y producción".

Manantial Integra Farma es un laboratorio farmacéutico autorizado por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps) desde 2008. Su labor se basa en el acondicionamiento secundario y almacenamiento de productos farmacéuticos. Todos los profesionales que forman parte de este proyecto trabajan con los más altos estándares de excelencia y precisión, en colaboración con otras empresas del sector.

"Todos los profesionales que forman parte de este proyecto trabajan con los más altos estándares de excelencia y precisión".

Trabajamos con, aproximadamente, 25 clientes del sector, pero para nosotros lo más importante es el número de personas que tenemos en plantilla. Manantial Integra Farma es un Centro Especial de Empleo (CEE), pues todo el equipo está formado por personas con discapacidad derivada de diversos problemas de salud mental. Este hecho no sólo no impide el desarrollo de una tarea exigente, en la que no tienen cabida fallos ni inexactitudes, sino que, además, nos permite aprovechar el talento de unas personas, en ocasiones, con importante cualificación y grado de implicación, capaces de desarrollar puestos de alta responsabilidad, pero que en otros sectores se topan aún con barreras para acceder al empleo.

"Manantial Integra Farma tiene empleadas a 127 personas y trabajamos a diario para que esta cifra aumente año tras año".

En la actualidad, Manantial Integra Farma tiene empleadas a 127 personas y trabajamos a diario para que esta cifra aumente año tras año, pues eso significa, que cada vez podemos ayudar a más personas, no sólo en el ámbito profesional, sino también en el personal. Teniendo en cuenta que según los últimos datos del INE, la facturación de la industria farmacéutica ha crecido un 15% durante 2022, tenemos muchas esperanzas de que en los próximos años nuestras cifras de contratación continúen al alza.

"La facturación de la industria farmacéutica ha crecido un 15% durante 2022, tenemos muchas esperanzas de que en los próximos años nuestras cifras de contratación continúen al alza".

Manantial Integra Farma cuenta con un total de 11 líneas de acondicionamiento, una máxima flexibilidad y una gran capacidad de reacción ante situaciones imprevistas. Se ha situado en los últimos años como empresa líder en el sector de manipulados y acondicionamiento de cualquier producto o presentación para el mercado farmacéutico en España. Y todo ello, con el valor añadido de ser un proyecto social que fomenta la inclusión sociolaboral de las personas con problemas de salud mental. Con unas instalaciones de más de 1.500 metros cuadrados, cuenta con equipos de última tecnología que permiten una producción anual de más de seis millones de unidades de estuchados de producto terminado y más de tres millones de unidades semiterminadas inspeccionadas de manera visual al 100%.

"Nuestro laboratorio funciona, es productivo y desarrolla su labor en un sector industrial con la máxima exigencia".

En definitiva, nuestro laboratorio funciona, es productivo y desarrolla su labor en un sector industrial con la máxima exigencia. Pero la labor de Manantial Integra Farma aún es una excepción. Aunque ha aumentado el interés, se constata que la sociedad y, en particular, las empresas, aún no han incorporado la salud mental como uno de sus objetivos en las políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

"La Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social establece que todas las empresas de más de 50 trabajadores tienen la obligación de incorporar en su plantilla al menos a un 2% de personas con discapacidad".

Me gustaría recordar que la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social establece que todas las empresas de más de 50 trabajadores tienen la obligación de incorporar en su plantilla al menos a un 2% de personas con discapacidad. Aunque el sector farma es una industria comprometida con la inclusión, algunas empresas tienen dificultades para encontrar perfiles que se adapten a sus necesidades, y no siempre es fácil llegar a ese porcentaje.

"Aunque el sector farma es una industria comprometida con la inclusión, algunas empresas tienen dificultades para encontrar perfiles que se adapten a sus necesidades, y no siempre es fácil llegar a ese porcentaje".

En ese caso, la ley establece alternativas como la contratación de un Centro Especial de Empleo para la realización de servicios que guarden relación con su actividad, o bien los enclaves laborales, formados por trabajadores contratados por Manantial Integra que realizan su trabajo en la empresa cliente. Una última medida alternativa a la contratación es la donación directa a proyectos que faciliten la inclusión. Todas estas opciones son las que ofrecemos desde Manantial Integra Farma para apoyar a las empresas en su tránsito a la inclusión y a la diversidad en salud mental.