Jueves, 18 de abril de 2024

RSC27 de febrero, 2024

Sedar y Coraops acercan los beneficios del coaching a los especialistas en Anestesiología

El doctor Javier García, presidente de la Sedar, y Miguel Richante, director de Estrategia y Negocio del Instituto Coraops. Javier García y Miguel Richante.

Elaboran un programa para mejorar el liderazgo, la cohesión y las relaciones en la gestión de equipos.

Sedar

La Sociedad Española de Anestesiología, Reanimación y Terapéutica del Dolor (Sedar) y el Instituto Coraops han firmado un acuerdo de colaboración para acercar el valor y los beneficios del coaching a los profesionales de esta área sanitaria.

"Liderar equipos es muy complicado y sabemos que ningún profesional está preparado de forma natural, por lo que requiere formación", ha explicado el doctor Javier García, presidente de Sedar. "El programa mejorará el liderazgo, la cohesión, y las relaciones entre los miembros de los equipos", ha vaticinado. "Estamos muy satisfechos con este nuevo acuerdo junto a una de las empresas de mayor prestigio y tradición en la formación para la gestión de personas", ha destacado.

A través de este acuerdo, Coraops se compromete a enriquecer a la Sedar y sus asociados en el uso de metodologías, técnicas y herramientas avanzadas centradas en áreas como el coaching ejecutivo, el coaching sistémico de equipos, bienestar e inteligencia emocional, así como en agilidad e innovación.

Esta colaboración está diseñada para catalizar el crecimiento personal y profesional, impulsando así un impacto sustancial en el rendimiento y la innovación en la Sedar y en sus asociados en favor de los pacientes, ha indicado Miguel Richante, director de Estrategia y Negocio en el Instituto Coraops. "Nuestro objetivo es fortalecer las habilidades blandas esenciales de los profesionales médicos a través de programas especializados diseñados para desarrollar competencias críticas, tales como la orientación a las personas, el trabajo por objetivos, la gestión eficaz de equipos, la comunicación efectiva, la capacidad de dar y recibir feedback y la creación de valor diferencial", ha detallado.

La firma de esta colaboración se enmarca en el compromiso de la Sedar con el desarrollo y excelencia de sus médicos y el plan de Responsabilidad Social Empresarial del Instituto Coraops, desde donde se promueven proyectos para ayudar a personas y organizaciones con vistas a favorecer la formación, el desarrollo profesional y las mejoras de las relaciones.




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