Bajo el título “Conectando la tecnología con los valores y las personas”, Claire Joster People first, firma de headhunting de Eurofirms Group, primera multinacional española de gestión de talento, ha celebrado este miércoles en Málaga una nueva edición del ciclo “Conversaciones sobre liderazgo por valores”. El encuentro, que ha reunido a más de 30 profesionales del ecosistema empresarial andaluz en el AC Hotel Málaga Palacio, ha contado con la participación de Toni de la Prieta, managing director del centro avanzado de tecnología de Accenture en España y Portugal, como invitado principal.

El encuentro dejó varias claves sobre los desafíos actuales del liderazgo en la región. Así, se abordó el reto de fidelizar talento en polos tecnológicos como Málaga, donde el ecosistema crece, pero la competencia por los perfiles especializados es alta. “El liderazgo hoy exige mucho más que habilidades técnicas: implica generar confianza, atraer talento diverso y mantener equipos comprometidos”, señaló Albert Corbella, Business Leader de Claire Joster y moderador del encuentro.

Por otra parte, una de las ideas más destacadas fue el papel que la inteligencia artificial juega en la reinvención de las compañías y cómo es fundamental que se dé prioridad a las personas a la hora de adoptar esa tecnología.

“La IA tiene el poder de aumentar significativamente la productividad de las empresas, incrementando las ganancias hasta en un 30% en algunos sectores. Sin embargo, para aprovechar todo el potencial de esta tecnología, es imperativo diseñar al mismo nivel de importancia la estrategia empresarial, la estrategia de IA y la estrategia de talento”, ha señalado Toni de la Prieta, managing director del centro avanzado de tecnología de Accenture en España y Portugal.

Otro de los puntos clave fue el creciente peso de los valores en los procesos de selección. Más allá de la formación o la experiencia, cada vez se valoran más capacidades como la empatía, la adaptabilidad y la conexión con el propósito de la organización. Asimismo, se puso el foco en uno de los grandes retos estructurales del sector: avanzar hacia un liderazgo más inclusivo. La baja presencia femenina en puestos directivos tech sigue siendo una barrera pendiente, y la diversidad se perfila como una de las prioridades del liderazgo del futuro.

Málaga, tecnología y futuro

Durante el encuentro se subrayó el papel de Málaga como uno de los hubs tecnológicos más dinámicos del país, con un ecosistema empresarial en expansión y una creciente demanda de perfiles cualificados. Aunque el número de contrataciones en el sector tech ha mostrado cierta estabilización tras el auge pospandemia, la ciudad mantiene su posicionamiento como polo de innovación y talento. El gran reto ahora, según los expertos, está en fidelizar ese talento: ofrecer más que condiciones salariales, y apostar por proyectos con propósito, desarrollo profesional y cultura organizativa sólida.

En este contexto, Eurofirms Group refuerza su compromiso con el tejido empresarial andaluz. Implantado en la región desde 2012, el grupo cuenta con seis oficinas —Málaga, Sevilla, Granada, Huelva, Córdoba y Jerez de la Frontera— y un equipo de más de 20 profesionales que ofrecen todas las líneas de negocio del grupo: desde Claire Joster Recruitment hasta las soluciones de talento, trabajo temporal y formación.

“Somos un actor clave en el desarrollo económico y social de Andalucía. Apostamos por estar cerca del talento, acompañar a las empresas en sus transformaciones y contribuir a que regiones como Málaga consoliden su potencial como polos de innovación”, destacan desde Eurofirms.

Claire Joster amplía el debate sobre el liderazgo

Con esta 3º edición, Claire Joster refuerza su compromiso no solo como parte del grupo de la primera multinacional española en gestión de talento, sino también como generadora de pensamiento y reflexión sobre el futuro del trabajo.

El ciclo de jornadas “Conversaciones sobre liderazgo por valores” comenzó en 2025 y ya ha celebrado encuentros en ciudades como Madrid y Barcelona. En su segunda edición, celebrada en la sede de LinkedIn Iberia, se debatió sobre el impacto de la tecnología en el liderazgo, con la participación de Santiago Lorente (Sales Manager de LinkedIn) y Carolina González (Business Leader de Claire Joster People first).

La iniciativa continuará en los próximos meses con nuevas citas en diferentes puntos de España, consolidando a Claire Joster como un referente en el impulso del liderazgo humanista, diverso y conectado con los retos actuales del mercado laboral.