En este artículo respondemos las principales dudas de farmacias y farmacéuticos acerca del registro de la jornada laboral, ahora que es inminente la entrada en vigor de la nueva ley de control horario.

¿Es obligatorio llevar registro horario en farmacias?

Sí, todas las oficinas de farmacia están obligadas a registrar la jornada laboral de sus empleados, sin importar el contrato o la jornada.

¿Qué exige la normativa de jornada laboral en 2025?

El nuevo decreto-ley impone fichaje digital, seguro e inalterable. Quedan prohibidos papel y Excel, y los datos deben guardarse 4 años accesibles para Inspección.

¿A quién afecta dentro de una farmacia?

A todo el personal: titulares, adjuntos, técnicos, auxiliares y administrativos, tanto a tiempo parcial como completo.

¿Cómo se registran las guardias de farmacia?

Deben reflejarse como cualquier turno: hora de inicio y fin, incluidas las nocturnas o en festivos, asegurando trazabilidad completa.

¿Qué pasa con los empleados a tiempo parcial en farmacias?

Deben fichar igual que el resto del personal, anotando entrada, salida y descansos, sin excepciones.

¿Qué soluciones existen para cumplir en boticas y oficinas de farmacia?

Implantar un software de control horario digital que permita fichar desde ordenador, tablet o móvil, genere informes y evite sanciones.

¿Cuáles son las aplicaciones más recomendadas para farmacias?

Entre las aplicaciones de control horario para farmacias destacamos Kronjop, integra IA y por su precio. También están Telematel (Mobile F), con fichaje web/app y geolocalización opcional o Homebase, muy útil en equipos pequeños.

¿Cómo se adaptan las pequeñas farmacias al control horario?

Lo mejor es un sistema económico y rápido de configurar, sin necesidad de formación, que libere tiempo para la atención al cliente.

¿Qué sanciones aplican si no se cumple en farmacias?

Multas de 751 € a 7.500 € por infracción grave, hasta 10.000 € en su grado máximo, aplicables por cada trabajador afectado.

¿Cómo se gestiona el fichaje de las guardias de 24 horas en farmacias?

El sistema debe registrar el inicio y fin exacto de la guardia, diferenciando entre horas ordinarias, nocturnas y festivos, y reflejando las compensaciones posteriores.

¿Es válido que un farmacéutico fiche por otro en caso de olvido?

No, la normativa exige trazabilidad individual. Cada trabajador debe fichar personalmente para evitar sanciones y fraudes.

¿Qué ocurre si un empleado olvida fichar?

El software debe permitir notificar la incidencia y que el responsable valide la corrección, siempre dejando registro de la modificación.

¿Se puede fichar desde el móvil en una farmacia?

Sí, siempre que sea a través de una app homologada y segura. Muchos programas permiten fichar desde el smartphone, incluso con geolocalización puntual.

¿Qué pasa con los farmacéuticos sustitutos que trabajan pocos días?

Están obligados a fichar igualmente, aunque solo acudan de forma puntual. El titular debe garantizar que tengan acceso al sistema.

¿Un titular de farmacia que trabaja en mostrador debe fichar también?

Sí. Aunque sea propietario, si desempeña funciones laborales está obligado a registrar su jornada como cualquier otro empleado.