El Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer (8M), ha publicado una vez más un análisis de la situación de paridad en sus órganos de gobierno y la presencia de las farmacéuticas en puestos de responsabilidad y en las distintas modalidades de ejercicio de la profesión.

La iniciativa comenzó en 2022 con el objetivo de crear un nuevo indicador que refleje la evolución de la profesión en clave de género y que permita medir la creciente participación de la mujer en la toma de decisiones dentro de la profesión farmacéutica.

En la actualidad, de los 892 miembros que suman las 52 Juntas de Gobierno de los Colegios Oficiales de Farmacéuticos de toda España, 501 (el 56,17 %) son mujeres frente a 391 hombres (el 43,83 %),

Datos actualizados 

En la actualidad, según los datos ofrecidos por el Cgcof, de los 892 miembros que suman las 52 Juntas de Gobierno de los Colegios Oficiales de Farmacéuticos de toda España, 501 (el 56,17 %) son mujeres frente a 391 hombres (el 43,83 %), lo que supone un ligero incremento respecto al año pasado.

Esta mayoría femenina se traslada también al propio Comité Directivo del Consejo General, integrado por cuatro mujeres y tres hombres, así como a todo el equipo técnico de la institución, donde existe una paridad casi total entre ambos (51 % de mujeres frente a 49 % de hombres).

Esta mayoría femenina se traslada también al propio Comité Directivo del Consejo General, integrado por cuatro mujeres y tres hombres, así como a todo el equipo técnico de la institución.

En lo que respecta a la profesión en sí, esta es claramente femenina, ya que 7 de cada 10 colegiados son farmacéuticas, concretamente el 71,9 % (56.173 en total). Esto la convierte en la tercera profesión sanitaria con mayor representación de la mujer, por detrás de enfermería (84,2 %) y psicología (81,6 %).

Asimismo, en todas las modalidades de ejercicio las mujeres constituyen una amplia mayoría, destacando especialmente su proporción en las de Administración y Salud Pública, en la que representan el 77 %, Farmacia Hospitalaria, más del 75 %, Farmacia Comunitaria, el 72 % y Ortopedia, más del 70 %.

Sensibilización

Ana López-Casero, tesorera del Cgcof asegura que “estos datos nos reafirman en nuestra decisión de hacer de la igualdad uno de los ejes de la Estrategia Social de la Profesión Farmacéutica, favoreciendo la concienciación, sensibilización, información y formación a este respecto y llevando nuestro compromiso con las mujeres más allá del ámbito profesional”. 

Además de la publicación anual de la situación de paridad en sus órganos de gobierno, la profesión farmacéutica lleva años trabajando en favor de la salud y el bienestar de todas las mujeres a través de diversas actuaciones y campañas.

Asimismo, los farmacéuticos son miembros activos del Pacto Contra la violencia de Género, dentro del cual desarrollaron en 2021, junto con la Delegación del Gobierno a este respecto, la campaña Estás en un lugar seguro y el protocolo de actuación frente a la violencia de género desde la Farmacia Comunitaria. Una iniciativa en la que han seguido trabajando en 2022 y que constituye uno de los principales proyectos del Plan de Acción de la Estrategia Social de la Profesión Farmacéutica de este 2023.