La compañía biofarmacéutica AbbVie ha sido distinguida con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE), otorgado por el Ministerio de Igualdad y el Instituto de las Mujeres, en reconocimiento por sus buenas prácticas en materia de igualdad. Esta marca de excelencia, que ha sido entregada por parte de la propia ministra de Igualdad, Ana Redondo, y que es otorgada desde 2010 pone en valor a las empresas y entidades que destacan por el desarrollo de iniciativas y políticas a favor de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

“Un reconocimiento a nuestra esencia, a los valores que nos guían y a nuestro firme compromiso con la igualdad de oportunidades, con la sociedad y con nuestro objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas”, ha destacado Yolanda García, directora de Recursos Humanos de AbbVie España. “Este distintivo reconoce el esfuerzo de AbbVie en la implantación de medidas que favorecen la equidad, la inclusión y la conciliación en todos los niveles de la organización”, añade.

Así, AbbVie pasa a formar parte de las casi dos centenas de entidades que comprenden la Red de empresas con DIE, la cual engloba a aquellas entidades que han obtenido y mantienen este distintivo y a través del cual se promueve el intercambio de buenas prácticas y experiencias en materia de igualdad.

Igualdad y liderazgo femenino, señas de identidad de AbbVie

España es un referente en igualdad de género: ocupa el cuarto lugar en el Índice de Igualdad de Género 2024 según el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE). De hecho, en el caso de la industria farmacéutica, la igualdad constituye la columna vertebral del sector en nuestro país, donde más del 56% son mujeres¹.

Un valor también muy presente en AbbVie donde, a nivel global, el 57% de los puestos STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) están desempeñados por talento femenino y, en España, el 59% de los puestos de gerencia son ocupados por mujeres.

“En AbbVie creemos que la igualdad no es solo un objetivo, sino una forma de trabajar y de relacionarnos cada día. Por eso impulsamos iniciativas concretas que refuercen nuestro compromiso con la equidad, la diversidad y la inclusión, asegurando que todas las personas puedan desarrollarse en un entorno justo y con las mismas oportunidades”, asegura Yolanda García.

En esta línea, actualmente la compañía biofarmacéutica cuenta con el III Plan de Igualdad de AbbVie, que incluye más de 40 medidas y acciones positivas para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en la compañía y que son aplicables a 8 áreas diferentes (contratación, formación, promoción, retribución, acoso sexual y por razón de sexo, violencia de género, comunicación y sensibilización y corresponsabilidad).

Fruto de este compromiso, el 97% de los empleados considera que son tratados de forma justa independientemente de su género. Este reconocimiento interno se ha visto reflejado externamente, ya que AbbVie ha recibido durante los últimos cuatro años el Reconocimiento Diversidad otorgado por Great Place to Work, a la vez que ha sido distinguida como la Mejor Empresa para Trabajar en su categoría en 2024 y 2025.

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¹ Farmaindustria. Empleo en la Industria Farmacéutica 2023. Acceso septiembre 2025 Disponible en https://www.farmaindustria.es/web/wp-content/uploads/sites/2/2024/06/Resultados-Encuesta-Empleo-2023.pdf